【パワハラの分類⑥】個の侵害
職場・業務に関係のないプライベートに対するハラスメント目次1 職場・業務に関係のないプライベートに対するハラスメント2 個の侵害3 事例3.0.1 ➀有給を取得する際、理由をしつこく聞かれた3.0.2 ➁時間外や休日に何 […]
【パワハラの分類⑤】過小な要求
相手の能力を無視するハラスメント目次1 相手の能力を無視するハラスメント2 過小な要求3 事例3.0.1 ➀担当業務で些細なミスの後、何の指導もなく「しなくてよい」と業務から外された3.0.2 ➁退職させるため、誰でも遂 […]
【パワハラの分類④】過大な要求
絶対に達成不可能な要求を突きつける目次1 絶対に達成不可能な要求を突きつける2 過大な要求3 事例3.0.1 ➀一人では無理だとわかっている仕事を強要された。3.0.2 ➁就業間際に過大な仕事を押し付けられた4 「過大な […]
【パワハラの分類③】人間関係からの切り離し
社会人における陰湿な「いじめ」目次1 社会人における陰湿な「いじめ」2 人間関係からの切り離し3 事例3.0.1 ➀毎回、自分だけ懇親会に呼ばれず仲間はずれにされた3.0.2 ➁挨拶をしても、複数の社員からずっと無視をさ […]
【重要！】新入社員を迎え入れる時に気を付けたいこと
新入社員の迎え入れは、企業にとって重要なプロセスです。 特に人事担当者には、新入社員が職場に適応し、早期に成果を出せるようサポートする大きな役割があります。ここでは、新年度を迎えるにあたって、新入社員に対して特に注意すべ […]
24年度・新入社員研修、いよいよスタートです
いよいよ本日（3月25日）から、今年最初の新入社員研修がスタートしました。私どもがご依頼いただいている企業様の中で今年最初の新入社員研修です。 この採用難の中、よくもこう元気で積極的な新卒をこんなに採用できましたね！と思 […]
【パワハラの分類➁】精神的な攻撃
暴力を伴わない精神への攻撃について目次1 暴力を伴わない精神への攻撃について2 精神的な攻撃3 事例3.0.1 ➀他の社員がいる前で、「ダメ人間」「お前なんかやめてしまえ」と何度も大声で叱責された3.0.2 ➁「馬鹿」「 […]
全省庁統一資格（令和6年～）取得しました
全省庁統一資格とは？ 全省庁統一資格とは、各省庁における物品の製造・販売、役務の提供等に係る一般競争（指名競争）の入札参加資格（全省庁統一資格）のことです。このたび、弊社では厚生労働省を窓口として令和6年からの全省庁統一 […]
【セミナー案内】新入社員教育講座 2024年4月8日(月)・9日(火) 9:30～17:00 和洋女子大学ビジネスキャリアアカデミー
和洋女子大学ビジネスキャリアアカデミーにて、新入社員教育講座が開講されます。この講座では、新入社員にあらためて入社動機を振り返り、入社時に社内で自己を成長させる「目標」を持つことを重要視しています。自分の中に軸をしっかり […]
【パワハラの分類➀】身体的な攻撃（暴行・傷害）
パワハラの代表格である身体への攻撃について目次1 パワハラの代表格である身体への攻撃について2 身体的な攻撃（暴行・傷害）3 事例3.0.1 ➀作業現場で胸ぐらをつかまれた3.0.2 ➁会議中、成果を上げていないことを理 […]