人事組織

ハラスメント
【それってパワハラですよね!?】逆ハラ(リバースハラスメント)ってなに?新着!!

最近、なんだか部下が怖い・・・ 近年、職場における逆ハラスメント(リバースハラスメント)という問題が注目されています。 この現象は、従来の権力関係に基づくハラスメント(上司から部下へのハラスメント)とは異なり、部下や同僚 […]

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セクシュアルハラスメント
セクシュアルハラスメント(セクハラ)って何が該当するの?新着!!

身体接触、性的な言動によるハラスメント セクシュアルハラスメント(セクハラ)はハラスメントの代表格です。 職場でのセクハラは、被害者の心理的な健康を害し、職場の安全性と生産性を低下させる深刻な問題です。この記事では、セク […]

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ハラスメント
モラルハラスメント(モラハラ)とは?

同僚同士で起きるハラスメント ハラスメントといえばパワハラ(パワーハラスメント)、セクハラ(セクシュアルハラスメント)を想像する方が多いですが、モラルハラスメントも被害の多いハラスメントの一種です。 モラルハラスメントは […]

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ハラスメント
【パワハラの分類⑥】個の侵害

職場・業務に関係のないプライベートに対するハラスメント パワーハラスメント(パワハラ)には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそも […]

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ハラスメント
【パワハラの分類⑤】過小な要求

相手の能力を無視するハラスメント パワーハラスメント(パワハラ)には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、職場での権 […]

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その他
【パワハラの分類④】過大な要求

絶対に達成不可能な要求を突きつける パワーハラスメント(パワハラ)には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、職場での […]

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その他
【パワハラの分類③】人間関係からの切り離し

社会人における陰湿な「いじめ」 パワーハラスメント(パワハラ)には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、職場での権力 […]

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人事組織
【重要!】新入社員を迎え入れる時に気を付けたいこと

新入社員の迎え入れは、企業にとって重要なプロセスです。 特に人事担当者には、新入社員が職場に適応し、早期に成果を出せるようサポートする大きな役割があります。ここでは、新年度を迎えるにあたって、新入社員に対して特に注意すべ […]

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ハラスメント
【パワハラの分類➀】身体的な攻撃(暴行・傷害)

パワハラの代表格である身体への攻撃について パワーハラスメント(パワハラ)には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、 […]

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その他
代表的なハラスメントって何?

ハラスメントには様々な種類がある  社会的にハラスメントへの意識が高まってきており、ハラスメントの種類も増えてきています。「相手を傷つけること」という根本的な原因は同じであり、どのハラスメントであっても気を付けるべき点は […]

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