セクシュアルハラスメント（セクハラ）って何が該当するの？
身体接触、性的な言動によるハラスメント目次1 身体接触、性的な言動によるハラスメント2 セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは3 代表的なセクシュアルハラスメント（セクハラ）の事例3.1 ➀対価型セクシュアルハラスメン […]
間違った敬語の使い方
やはり新入社員研修から。次の中に気になる敬語はいくつありますか？ １．お名前様、頂戴できますか？２．一万円からお預かりいたします３．コーヒーの方、お持ちしました４．とんでもございません５．お客様がお見えになられました６． […]
モラルハラスメント（モラハラ）とは？
同僚同士で起きるハラスメント目次1 同僚同士で起きるハラスメント2 モラルハラスメント（モラハラ）とは3 モラハラとパワハラの違いについて4 モラルハラスメントの事例4.0.1 侮辱好意4.0.2 過度な要求4.0.3 […]
【パワハラの分類⑥】個の侵害
職場・業務に関係のないプライベートに対するハラスメント目次1 職場・業務に関係のないプライベートに対するハラスメント2 個の侵害3 事例3.0.1 ➀有給を取得する際、理由をしつこく聞かれた3.0.2 ➁時間外や休日に何 […]
【パワハラの分類⑤】過小な要求
相手の能力を無視するハラスメント目次1 相手の能力を無視するハラスメント2 過小な要求3 事例3.0.1 ➀担当業務で些細なミスの後、何の指導もなく「しなくてよい」と業務から外された3.0.2 ➁退職させるため、誰でも遂 […]
【パワハラの分類④】過大な要求
絶対に達成不可能な要求を突きつける目次1 絶対に達成不可能な要求を突きつける2 過大な要求3 事例3.0.1 ➀一人では無理だとわかっている仕事を強要された。3.0.2 ➁就業間際に過大な仕事を押し付けられた4 「過大な […]
【パワハラの分類③】人間関係からの切り離し
社会人における陰湿な「いじめ」目次1 社会人における陰湿な「いじめ」2 人間関係からの切り離し3 事例3.0.1 ➀毎回、自分だけ懇親会に呼ばれず仲間はずれにされた3.0.2 ➁挨拶をしても、複数の社員からずっと無視をさ […]
【重要！】新入社員を迎え入れる時に気を付けたいこと
新入社員の迎え入れは、企業にとって重要なプロセスです。 特に人事担当者には、新入社員が職場に適応し、早期に成果を出せるようサポートする大きな役割があります。ここでは、新年度を迎えるにあたって、新入社員に対して特に注意すべ […]
24年度・新入社員研修、いよいよスタートです
いよいよ本日（3月25日）から、今年最初の新入社員研修がスタートしました。私どもがご依頼いただいている企業様の中で今年最初の新入社員研修です。 この採用難の中、よくもこう元気で積極的な新卒をこんなに採用できましたね！と思 […]