人事組織
セクシュアルハラスメント（セクハラ）って何が該当するの？
身体接触、性的な言動によるハラスメント セクシュアルハラスメント（セクハラ）はハラスメントの代表格です。 職場でのセクハラは、被害者の心理的な健康を害し、職場の安全性と生産性を低下させる深刻な問題です。この記事では、セク […]
モラルハラスメント（モラハラ）とは？
同僚同士で起きるハラスメント ハラスメントといえばパワハラ（パワーハラスメント）、セクハラ（セクシュアルハラスメント）を想像する方が多いですが、モラルハラスメントも被害の多いハラスメントの一種です。 モラルハラスメントは […]
【パワハラの分類⑥】個の侵害
職場・業務に関係のないプライベートに対するハラスメント パワーハラスメント（パワハラ）には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそも […]
【パワハラの分類⑤】過小な要求
相手の能力を無視するハラスメント パワーハラスメント（パワハラ）には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、職場での権 […]
【パワハラの分類④】過大な要求
絶対に達成不可能な要求を突きつける パワーハラスメント（パワハラ）には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、職場での […]
【パワハラの分類③】人間関係からの切り離し
社会人における陰湿な「いじめ」 パワーハラスメント（パワハラ）には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、職場での権力 […]
【重要！】新入社員を迎え入れる時に気を付けたいこと
新入社員の迎え入れは、企業にとって重要なプロセスです。 特に人事担当者には、新入社員が職場に適応し、早期に成果を出せるようサポートする大きな役割があります。ここでは、新年度を迎えるにあたって、新入社員に対して特に注意すべ […]
【パワハラの分類➀】身体的な攻撃（暴行・傷害）
パワハラの代表格である身体への攻撃について パワーハラスメント（パワハラ）には大きく6つに分類されています。 パワハラと言えば、殴る蹴るといった行為を想像される方が多いですが、それだけではありません。そもそもパワハラは、 […]
代表的なハラスメントって何？
ハラスメントには様々な種類がある 社会的にハラスメントへの意識が高まってきており、ハラスメントの種類も増えてきています。「相手を傷つけること」という根本的な原因は同じであり、どのハラスメントであっても気を付けるべき点は […]
【セミナー案内】ハラスメント講座 2024年4月18日(木) 13:30～16:30 和洋女子大学ビジネスキャリアアカデミー
和洋女子大学ビジネスキャリアアカデミーにて、ハラスメント講座を実施します。 ハラスメントとは何か、基礎から丁寧にお伝えするセミナーとなっています。 ぜひご参加ください。 講座名：ハラスメント講座日 時：2024年4月18 […]